5月10日，“百万人才登陆南尼”举行了一个省级特别会议，该会议主持了省级党委员会才华办公室，省级工业和信息技术部，省级教育部，省级人力资源和社会保障局，并共同组织在南中国技术大学的省级中小型企业服务中心。该活动的重点是高级制造领域，例如新一代的电子信息，高级材料，智能家居电器，轻型行业和纺织品，生物医学以及新的能源车辆，尤其是主要行业，例如人工智能和机器人。超过250家链条领导的企业，使单一冠军，专家和新的质量企业参与该网站。其中，制造业有68个个人冠军，49位专家和新的“小型巨人”，还有73位专家以及新的小型和MEdium大小的企业提供了1,200多个质量职位，并招募了5400多人。其中，有30多家公司提供的年薪超过30万元人民币，提供了140多个职位，并招募了710多人。许多在线公司的招聘是同时进行的。活动网站。 Lianjiaxing/照片捕获活动的现场。 lianjiaxing/photo在线和离线链接以创建令人兴奋的招聘生态系统。这项招聘活动破坏了传统的招聘和创新形式，采用了二十次通道模型“离线工作博览会 +在线实时广播UTO帖子”，并设定了一个沉浸式的互动场景，其中包括“展览 +招聘”。离线，除了一般的“技巧”外，在领先企业的产品展示领域，削减机器人，机器和智能设备等产品还吸引了许多工作来停止。在线，两个实时广播-in110多家顶级公司的高管一直是“锚”制造业采用的“ 1+N”模型，该模型是互动链接，例如“职业诊断”和采访者的“接待室诊断”，并且通过晋升，求职者可以理解公司前景的发展。模型共享会议鼓励年轻人参加一个强大的制造省的建设。还在活动网站设置了一个特殊的模型工人就业和创业的特殊分享课程。国家工业和信息系统和劳动力模型的高级集体代表已经出现了。工作共享会话和企业家会话会话。 Lian Jiaxing摄影给他们的HRPB HRPB经理Liu Xiaobo，广州Zhongwang Longteng Software Co，Ltd。分享了该公司的三条途径，以增强 - Dindustriya的竞争，并随着国内国内的整合和崩溃工业软件。首先，参加全球展览；其次，依靠本地化渠道的好处来提高公司声誉；第三，通过数字营销程序来增强公司在国际市场中的品牌和竞争。 Baiyun Electric Group副总经理Cheng Yongbin提出了五种功能，包括沟通技巧，团队合作技能，关键技能，数学逻辑技能和求职者需要塑造的工具应用技能。供需对接的影响很好，广东已成为一个温暖的工作场所。活动期间，一名位于南中国中国技术大学机械的学生赢得了深圳的一家ofgas行业的报价，并“喜欢”学校援助系列，用于为年轻人才提供工作，宽容和支持。他说：“由于初级人士，学校已经通过了工作指南和实习。与我们联系以准确地匹配我们的公共汽车inesses。作为该国拥有GDP多年来的最大省，广东拥有强大的制造基础，并且是年轻人成长的良好阶段。此招聘是将来的特别会议。处理更多特殊会议。
