7月2日，人力资源和社会保障部总部发布了公开宣布的消息，以寻求据称在人力资源服务领域的违法行为和不规则行为的线索。收集时间为7月2日至31日。此请求的内容包括：1。未经许可，参加职业中介活动，以及通过自我开发的网站，迷你计划，微弱的公共帐户等通过诸如人为资源评估和咨询咨询的注册服务的非法工作中的非法工作的“黑人工作调解员”和非法职业调解员。 2。“招聘和培训”和“培训贷款”，即以招聘或工作媒体的名义，培训人力资源等。3。发布虚假信息，以收集或使用“直接签名和保证注册”和“内部建议”和“内部建议”，以供高薪工作进行炒作，以炒作并吸引流量； 4。强调和胁迫求职者参与我Llegal和犯罪活动，例如电信和在线赌博； 5。以不同的姓名非法收集财产，例如服装费，正式费用，风险存款，消耗费用等； 6。在招聘和就业过程中，原始个人文件，例如求职者身份证，完成证书，学位证书等。7。释放包含歧视条件的招聘信息，例如种族，性别，年龄和地区以及其他与工作灵活性无关的限制； 8。以其他方式找到，出售或非法增长求职者的个人信息； 9。在人力资源服务领域的其他非法和不规则行为侵犯了求职者的权利和利益。该公告提到，如果上面提到的任何相关线索，请将带有-Class情况的情况发送到线索收集邮箱[email protected]（仅在收集时使用）。提交oF线索应包括但不限于涉嫌提供人力资源服务违反法律法规的姓名（或个人名称），地址，联系信息，省和其他基本信息，招聘或发布信息渠道，泄漏，发布时间，出版商，出版商，出版商，出版商，Premiered合同或协议，付款支付付款方式，其他相关付款及其他相关材料以及有反映的和联系信息的证据和信息。人力资源和社会保障部将维护反射器机密信息。南方网络，广东学习记者Lu Shaocong
