火箭武力旅改进了培训审稿人的选择模型和预约 - 建立了“数据库数据库”，并严格选择了火箭武力旅的“问题问题”。在该职位上，从旅的“审查员数据库”中选出的审阅者分为两组：“特殊情况指南”和“终端指南”，并在整个过程中遵循战斗单元以执行任务。 “'特殊敌人'在我们营地周围分享传单，并迅速出现来处理它。”战斗部门已经完成了农场营地的建立，该旅的官方Peng（负责特殊信息指南）已在值班帖子中发布了一种特殊信息。后来，他和负责最终运输的审查员管理了传单和其他全职步骤，以加强战斗单位，并得分并判断整个过程，并创建和透明。 “拥有一个特定的战斗单位是要保持稳定且正确地“完成一个特定的战斗单位”。继续建立标准的军事训练评估将有助于促进势力战役战役的有效性的稳定提高。 "The brigade leaders introduced that in the past, they adjusted military training assessments, and the examiner team was usually selected in a single agency method and recommended by the native steps -steps. The selection criteria were not clear enough and the process was inadequate standard, which is easy qualifying to be a reviewer? On-the-job training, persoNal position of battle position, professional group training and group training, and adopted methods例如在职培训，专业的教学和培训，集中和统一的研究和培训以及现场评估和培训现场培训，以继续改善审查员任命的选择和模型，并促进培训，标准以及标准以及标准和标准的质量。基于相关的培训和评估标准，旅概述了“根据情节执行审查的指南”，其中包括在两个级别的旅和营地建立评估机构，评估计划的概述，以及组织和评估的组织和实施。这种MANU -MANU - 始终控制评估标准，腹泻方法，检查和管理的检查，审查员的分配和认证以及商标的评估。记者开设了“按轮廓进行的审查的审查”，发现审阅者资格的认证已固定，IM根据“单位的建议 - 数据审查方法 - 资格认证 - 公告的确认”。同时，Manu -Manong清楚地确定了各种评估中审阅者的能力要求。片刻之后，一家成立公司公司Zhang担任首席执行官后，他成功地在“评论”旅数据库中被选中了很高的能力。 “每个步骤都很紧，每个级别都是一个挑战。”在谈到选拔经验时，张指挥官张指挥官张以数据分析阶段介绍了一个例子，“该机构比较了标准并审查了我的年度军事培训，仅仅将我的年度军事培训与全面的分数，教学技能和培训经验相比，并且必须证明和批准每个内容。”资格认证的过程更加严格。公司指挥官张提出，此链接分为理论分析，实践分析和防御网站的NSE。在每个部分中，理论分析涵盖了培训，评估标准和其他内容的教学大纲；实际分析要求他们在网站上执行判断并解释基础；现场辩护专注于评估他们处理复杂紧急情况的能力。旅还建立了一种持续检查和评估审查员的机制。根据“个人应用 - 数据审查 - 持续分析和分析 - 公共广告的确认”的程序，它每年组织一次审查和续签分析，以确保审阅者团队始终具有相应的功能和特征。长刘（Xiao Liu）是连续三年担任审查员的第一级中士，几乎在对营级审查员的持续评估和评估中几乎“出来”。在续签评估中，由于他没有掌握新修改的评估标准，因此他批准了新的判决设备操作的YPE。尽管他终于通过了化妆考试，但这种经历向他证明了：“评论不是'铁稻碗'。他必须继续了解新知识，并掌握新技能，以保持他的K K”“专业审查员”为考试室带来了新的环境，并促进了一般的训练水平。在全面处理的战斗发射分析中，吴队的负责人担任最终董事，发现警告部队和特定战斗部门的防御的分配没有合理的合理性，并且很容易受到小团体“敌人”的攻击。经过分析之后，吴队负责人不仅指出了这一问题，而且将评估标准和审查结合在一起，并将其与参考官员和士兵进行了总结，他们检查了问题的关键并通过了意见和建议。现在，审稿人不仅判断分数，而且还审查了暴露于OU的缺点和弱点r训练以帮助我们避免绕道。使用测试来促进培训以提高技能，并利用战斗来统治训练以训练训练以训练训练以实现真正的成就。团队，使专业的“评论数据库”可以在提高军事训练的质量和效率方面发挥更大的作用。
